REVELAR AS PRINCIPAIS OPORTUNIDADES PARA O SEU DESENVOLVIMENTO COMO UM LÍDER

 

Fran Smith é uma das primeiras profissionais certificadas no Brasil em Leadership Circle Profile ™. O LCP (Perfil Circular de Liderança) é um importante avanço entre as avaliações de 360 graus.

O LCP é:

• Mais revelador - a única avaliação da liderança 360 que conecta padrões de comportamento com hábitos de pensamento.
• Mais avançado - mostra instantaneamente as principais oportunidades de desenvolvimento sem páginas e páginas de documentação.
• Mais do que apenas uma avaliação - a rica base teórica do LCP fornece um caminho para a transformação. 
• Mais eficiente - permite que a coach inicie seu trabalho num ponto mais avançado da caminhada, em vez de passar meses conhecendo o líder.
• Amplamente aceito - o LCP é usado por um grande número de organizações privadas e agências governamentais internacionais.

 

Assista esse vídeo breve explicativo sobre o LCP (nas configurações de legenda opte por português).

 

Faça uma auto-avaliação complementada por uma sessão explicativa com Fran Smith, ambas de forma totalmente gratuita.

 

OBTENHA UMA AVALIAÇÃO COMPLETA DE SUA EQUIPE OU DA CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA

 

Fran Smith é uma das primeiras profissionais certificadas no Collective Leadership Assessment ™ ou CLA (Avaliação de Liderança Coletiva) no Brasil.

 

A CLA pode ser utilizada por uma organização inteira, ou apenas por uma equipe de liderança. A pesquisa revela dados valiosos: mostra como as equipes percebem sua liderança coletiva atual, permitindo a comparação dessa realidade à liderança ideal desejada.

 

A lacuna entre os dados revela instantaneamente oportunidades importantes para o desenvolvimento da liderança coletiva. Além disso, o CLA permite comparar sua liderança coletiva à de outras organizações.

 

O CLA fornece uma visão de fácil acesso pela internet e insights sobre a cultura de sua empresa. Os resultados estão disponíveis para download com acesso imediato.

• A Avaliação de Liderança Coletiva irá:
• Estabelecer uma lógica convincente para a mudança.
• Concentrar os esforços de desenvolvimento de liderança.
• Delinear desafios culturais associados às aquisições, fusões e planos de reestruturação.
• Correlacionar a liderança com a produtividade, lucros, rotatividade e outras métricas de resultados.

Para discutir como a Avaliação Coletiva de Liderança pode ser usada com sua equipe ou organização, agende uma reunião.

 

AGENDE UM HORÁRIO

 

* O Leadership Circle Profile ™ e o Collective Leadership Assessment ™ foram desenvolvidos e são propriedade do grupo The Leadership Circle®.